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會計職場中,千萬不要成為這五類人
2016-09-02 17:49:01   來源:貴陽翰飛會計培訓學校   評論:0 點擊:

身在會計職場,有人短短一兩年就飛黃騰達、有人一步一個腳印慢慢成長。但是更多的人卻因為自己各種各樣的問題而被早早地踢出局,成為了職場外圍永遠不會得到發展的那一類。

      身在會計職場,有人短短一兩年就飛黃騰達、有人一步一個腳印慢慢成長。但是更多的人卻因為自己各種各樣的問題而被早早地踢出局,成為了職場外圍永遠不會得到發展的那一類。畢竟,相對于其它行業來說,財會領域對員工的要求更加嚴苛,很多錯誤哪怕只犯了一次,都是致命的。作為會計人,想要在未來有更好的發展,從現在起就要注意,千萬不能成為以下這五類人——
  第1類:空有知識卻不會操作的會計人
  別以為自己考了會計從業、讀了各種各樣專業的書籍,就能橫行會計職場了。有很多會計人甚至連基本的做賬都不會。尤其是那些非財會專業的年輕人,他們可能考了一張張的會計證書,獲得了入職的機會,然而,在缺乏實際操作經驗下去面對各種實操工作的時候就顯得一臉茫然。領導和同事們甚至會覺得你比那些會計實習生還不如。
  為了避免這樣的情況發生,會計人必須要重視自己的實際工作技能的培養,現在各種實操技能的干貨文章和課程在互聯網上比比皆是,只要你有心,就能避免成為這一類會計人。
  第2類:不遵守職業操守的會計人
  會計人必須要守住公司的秘密,哪怕是你跳槽了之后,都不應該泄露上一家公司的相關信息。這是一個會計人的職業道德。如果你連這樣的要求都達不到的話,你的領導和同事如何放心將各種要緊的工作交給你,這不就跟把家里的鑰匙交給小偷一樣的危險嗎?而接觸不到重要工作的你,自然而然也就錯過了一次次成長、歷練、出人頭地的機會。
  作為會計人,這樣的錯誤一次都不能犯,該閉嘴時就閉嘴,哪怕是和最親密的人吐槽都不能吐露半句。一旦事情敗露,你的領導一定不會給你第二次機會。
  第3類:自以為是的會計人
  會計工作有很多“既成事實”的條條框框,很多會計人在工作了一段時間之后就會免不了將這些條條框框當做了“圣旨”,本著自己已經是“老司機”的優勢,哪怕是犯了錯誤也不愿意承認,動不動就是“規定就是這樣的”。其實這句話的出現有一半的可能是會計人自己懶得去調整、去摸索更高效的工作方式,而找來搪塞的借口。
  如此自以為是又“狐假虎威”的會計人,不僅會得到同事們的詬病,在領導們眼中也是難成大器的。如果想要發展,最重要的就是改變這種慣性模式。哪怕很多已成不成文規矩的內容,在可以改進的基礎上,也還是要做一些嘗試。
  第4類:特別喜歡表現的會計人
  有這么一類會計人,不管公司什么部門、不管發生了大事小事,都有他的身影。“誰啊?”“怎么啦?”“發生什么事啦?”“快和我說一下嘛!”……總之,八卦達人就是TA。更讓人哭笑不得的是,這類會計人往往還認為自己長袖善舞、八面玲瓏,其實早就已經被貼上了“不靠譜”的標簽,領導一有點什么事兒,風聲就是這類人放出去的,哪里還敢把重要的工作交給他們呢?
  第5類:不求上進的會計人
  會計行業對從業人員的要求是與時俱進的,幾十年前會計只需要算算賬就行了,而當下用人單位卻希望會計人懂得分析、懂得管理、懂得國內外相關法律法規,出門談得下融資、進公司能完成風險評估……如果會計人本身對自己沒有要求,那么自然會被企業所放棄,成為一顆碌碌無為的螺絲釘。
  越來越多的會計人會利用自己業余的時間進修,從CPA到ACCA、USCPA,從司法到金融,各個領域恨不能全都涉獵。他們或是選擇網課、或是去貴陽翰飛上面授班,甚至不惜利用年假的時間給自己充充電。和這樣勤奮的會計人相比,那些不求上進的“同行”們還有什么競爭力可言?
  常有人說職場如戰場,也有人說會計工作不好做。但是事實上真正復雜的是你所遇到的人、真正不好做的是培養堅持提升自己、充實自己的習慣。作為會計人,在競爭激烈的環境下,你必須要很努力,才能擠進行業的中心。


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